Neues Mitglied: Willkommen, Stadt Baden!

Die Stadt Baden ist neu bei Work Life Aargau – und bringt als regional verankerte Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufsbildern frischen Wind in unsere Community. Wir haben mit Martin Oeschger, Leiter HR der Stadt Baden, gesprochen und erfahren, warum die Mitgliedschaft für die Stadt mehr ist als ein reiner Vernetzungsakt.

 

Martin, weshalb ist die Stadt Baden WLA beigetreten?
«Für uns ist wichtig, dass wir die Mitgliedschaft an ein Legislaturziel knüpfen können: die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Work Life Aargau bietet uns konkrete Möglichkeiten, dieses Ziel voranzutreiben – etwa mit einer verbesserten Online-Präsenz oder einem professionellen Employer Branding Video, das wir aktuell mit WLA umsetzen. Dieses können wir dann auch auf Kanälen wie LinkedIn oder Instagram wirkungsvoll einsetzen.»

 

Was schätzt ihr besonders an Work Life Aargau?
«WLA unterstützt uns darin, die Stadt Baden als starken regionalen Arbeitsstandort zu positionieren. Wir zeigen damit, wie viele spannende Berufe es bei uns gibt. Gleichzeitig schätzen wir das qualitativ hochwertige Weiterbildungsangebot, insbesondere die Seminare und Workshops – teilweise sogar in Zusammenarbeit mit der FHNW.»

 

 

«Die Arbeitgeberattraktivität gezielt stärken – dafür erhalten wir von WLA die richtigen Impulse und wertvolle Unterstützung.»
– Martin Oeschger, Leiter HR Stadt Baden

 

Welche Erwartungen habt ihr an die Community?
«Austausch ist uns wichtig. Wir wünschen uns Best Practice Ansätze, die einfach und schnell umsetzbar sind – und im besten Fall auch neue Kooperationen mit anderen Mitgliedern.»

 

Welche HR-Themen beschäftigen euch aktuell besonders?
«Die Digitalisierung unserer HR-Prozesse – von Eintritt über Onboarding bis zu Reporting und Zeugnistools – ist ein zentrales Thema. Daneben arbeiten wir an unserem Arbeitgeberauftritt, was auch die Überarbeitung von Reglementen und internen Grundlagen umfasst. Employer Branding bedeutet für uns, sowohl nach innen als auch nach aussen klar und authentisch aufzutreten. Zudem möchten wir den Prozess des jährlichen Mitarbeitendengesprächs neu denken.»

 

Ein starker Auftritt – für die Region und darüber hinaus.
Mit der Mitgliedschaft bei Work Life Aargau setzt die Stadt Baden ein deutliches Zeichen: für Sichtbarkeit, Fortschritt und gelebten Austausch. Und das ist erst der Anfang.

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